Site-ul www.romaniapozitiva.ro anunța în urmă cu 7 zile un articol despre topul salariilor din România alcătuit cu datele celor de la eJobs, o platformă de angajare online. Articolul a fost preluat masiv de presa mainsteam din România, deși datele prezentate sunt obținute pe baza unui eșantion redus de persoane bazat pe înscrierile pe platforma eJobs. De exemplu, la înrolarea pe platformă orice nou client trebuie să comunice salariul pe care îl are la momentul respectiv, în acest fel se obțin informațiile necesare pentru o bază de date privind salrizarea dintr-un anumit domeniu sau dintr-o zonă geografică. Problema cu aceste informații este că nu provin din surse oficiale, ele pot fi viciate de declarații neconforme și rezultatele pot fi contestate ș.a. De exemplu, topul realizat cu datele celor de la eJobs privind județele cu cele mai mari salarii din România este altul dacă avem în vedere datele statistice oficiale.
Articolul precizează că ritmul majorărilor salariale de anul trecut nu a mai fost replicat deși au fost postate 315.000 de joburi noi pe eJobs.ro și anul acesta a fost unul în care companiile au continuat să își extindă echipele. Asta după ce, în 2022, au fost înregistrate creșteri salariale de 10% – 15% în aproape toate domeniile de activitate.
„Peste 300.000 de joburi noi, postate într-un an care nu a fost tocmai cel mai liniștit din punct de vedere economic, nu înseamnă puțin, chiar dacă, în comparație cu anul trecut, se observă o ușoară scădere. Numărul de aplicări, în schimb, a crescut cu 10%, ajungând până la aproape 9 milioane din ianuarie și până acum. Pe un fond atât de dinamic, angajatorii nu s-au mai văzut nevoiți să crească salariile la nivel general”, spune Roxana Drăghici, Head of Sales în cadrul eJobs, cea mai mare platformă de recrutare din România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, județele cu cele mai mari salarii anul acesta au fost București, cu o medie salarială netă de 5.000 de lei; Timiș, cu 4.700 de lei; Cluj, cu 4.500 de lei; Ilfov, Iași, Brașov și Sibiu cu 4.000 de lei. Alte județe în care salariul mediu net depășește pragul de 3.500 de lei net sunt Bihor (3.950 de lei), Prahova (3.800 de lei), Argeș (3.800 de lei) ori Alba (3.800 de lei)
De cealaltă parte a clasamentului, se află județe precum Vâlcea, Ialomița și Gorj, unde media salarială netă este de 3.200 de lei pe lună sau Caraș – Severin și Vaslui (3.100 de lei).
Ce arată datele oficiale?
Nu contestăm datele furnizate de comparatorul de salarii al celor de la eJobs, dar statul român are prin Institutul National de Statistică și Direcțiile Regionale/Județene de Statistică , instituțiile care se ocupă în mod curent cu astfel de statistici și care prezintă date oficiale cu un grad ridicat de veridicitate (datele pot fi extrase de pe statisticiromania.ro)
De exemplu, topul salariilor prezentat de INS apare altfel decât cel anunțat de eJobs, iar Clujul, Timișul și Sibiul își mențin pozițiile fruntașe imediat după București.
| Pozitie | Judet | Lei |
| 1 | Bucuresti | 5.836 |
| 2 | Cluj | 5.517 |
| 3 | Timis | 4.931 |
| 4 | Sibiu | 4.682 |
| 5 | Ilfov | 4.575 |
| 6 | Iasi | 4.347 |
| 7 | Mures | 4.152 |
| 8 | Gorj | 4.146 |
| 9 | Brasov | 4.125 |
| 10 | Prahova | 4.106 |
Chiar dacă articolul realizat cu datele eJobs anunța o hartă a salariilor în cuprinsul acestuia nu se regăsește așa ceva deși o astfel de situație poate să fie obținută oricând de pe site-ul statisticiromania.ro care folosește datele oficiale de la INS. Vă prezentăm mai jos harta salariilor.
Harta salariilor din România (date oficiale, conform http://statisticiromania.ro)
Cele mai mari creșteri la salarii în luna august au avut loc la nivelul județului Cluj care are o creștere de 16,5%, similar se pot vedea indicatorii de creștere la fiecare județ.
„Spre deosebire de anul trecut, anul acesta nu mai vedem niciun județ cu o medie salarială mai mică de 3.000 de lei pe lună, chiar dacă sunt și zone în care majoritatea candidaților se califică pentru joburi entry level, care au, implicit, și salarii mai mici”, explică Roxana Drăghici. Domeniile cu cele mai multe poziții deschise în aceste județe sunt retailul, serviciile, turismul sau industria alimentară.
Locurile 24 – 34 în topul salariilor (date oficiale)
Ultimele 10 locuri din țară la nivelul salariilor. Bihorul se află în ultimii zece din România, iar Bistrița-Năsăud pe locul 34 din 42
Județele de pe ultimele locuri din acest top al salariilor sunt Teleorman, Vrancea, Caraș-Severin, Hunedoara și Vâlcea. Surprinzător sunt unele județe despre care credeam că sunt mai bine dezvoltate dar conform datelor oficiale oferă salarii sub media pe țară: Bihor, Maramureș, Neamț, Suceava, Vâlcea. Județul Bistrița-Năsăud este pe locul 34 din 42, cu un salariu de 3.532 de lei și a pierdut lupta cu Sălajul (3.730 lei) pentru ultimul loc în topul salariilor din Transilvania.
