Primăria municipiului Bistrița anunță că, în conformitate cu prevederile OGU 99 / 2000, privind măsurile ce pot fi aplicate în perioadele cu temperaturi extreme, în perioada 17.07.2024 – 30.08.2024, programul de lucru se modifică astfel:
luni – joi: 07.00. – 15.30
vineri: 07.00 – 13.00
Ce prevede OUG 99/2000?
(1) Măsurile prevăzute de prezenta ordonanţă de urgenţă se aplică pentru asigurarea protecţiei persoanelor încadrate în munca în perioadele în care, datorită condiţiilor meteorologice nefavorabile, se înregistrează temperaturi extreme.(2) În sensul prevederilor prezentei ordonanţe de urgenţă, prin temperaturi extreme se înţelege temperaturile exterioare ale aerului, care:a) depăşesc +37°C sau, corelate cu condiţii de umiditate mare, pot fi echivalate cu acest nivel;b) scad sub -20°C sau, corelate cu condiţii de vant intens, pot fi echivalate cu acest nivel.(3) Temperaturile prevăzute la alin. (2) sunt temperaturi monitorizate şi certificate de Institutul Naţional de Meteorologie şi Hidrologie şi transmise de centrele regionale ale acestuia.
Articolul 4
În perioadele cu temperaturi ridicate extreme, în sensul art. 1, angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale:A. Pentru ameliorarea condiţiilor de muncă:a) reducerea intensitatii şi ritmului activităţilor fizice;b) asigurarea ventilatiei la locurile de muncă;c) alternarea efortului dinamic cu cel static;d) alternarea perioadelor de lucru cu perioadele de repaus în locuri umbrite, cu curenţi de aer.B. Pentru menţinerea stării de sănătate a angajaţilor:a) asigurarea apei minerale adecvate, câte 2-4 litri/persoana/schimb;b) asigurarea echipamentului individual de protecţie;c) asigurarea de duşuri.
Articolul 5
În perioadele cu temperaturi scăzute extreme angajatorii trebuie să asigure următoarele măsuri minimale pentru menţinerea stării de sănătate a salariaţilor care lucrează în aer liber:a) distribuirea de ceai fierbinte în cantitate de 0,5-1 litru/persoana/schimb;b) acordarea de pauze pentru refacerea capacităţii de termoreglare, scop în care se vor asigura spaţii fixe sau mobile cu microclimat corespunzător;c) asigurarea echipamentului individual de protecţie.
Articolul 6
(1) Angajatorii care nu pot asigura condiţiile prevăzute la art. 4 şi 5 vor lua, de comun acord cu reprezentanţii sindicatelor sau cu reprezentanţii aleşi ai salariaţilor, după caz, următoarele măsuri:a) reducerea duratei zilei de lucru;b) eşalonarea pe doua perioade a zilei de lucru: până la ora 11,00 şi după ora 17,00, în cazurile prevăzute la art. 4;c) întreruperea colectivă a lucrului cu asigurarea continuităţii activităţii în locurile în care aceasta nu poate fi întreruptă, potrivit prevederilor legale.
(2) Măsurile prevăzute la alin. (1) se vor stabili dacă temperaturile extreme se menţin pe o perioadă de cel puţin două zile consecutiv.(3) Perioadele de reducere a duratei zilei de lucru, de eşalonare a zilei de lucru sau de întrerupere colectivă a lucrului se vor stabili o dată cu măsurile prevăzute la alin. (1).(4) În unităţile finanţate din fonduri bugetare sau extrabugetare măsurile prevăzute la alin. (1) vor fi stabilite, după caz, de ordonatorul de credite sau de conducătorul unităţii.
Ordonanța mai prevede și modalități de recuperare a orelor nelucrate, fie nu se plătesc orele în care nu s-a lucrat fie se recuperează după un anumit program.
