Producătorul de cablaje auto LEONI WIRING SYSTEMS SRL Bistrița, care a făcut anul trecut profit de 9,97 milioane de euro, se plânge de reducerea drastică a comenzilor pentru vehicule electrice și anunță concedierea colectivă a 10% din angajați, adică aprox 430 de muncitori.
În contextul economic generat de scăderea drastică a comenzilor pentru vehicule electrice, LEONI Bistrița este nevoită să ia măsuri pentru consolidarea și stabilizarea sustenabilă a operațiunilor fabricilor din Bistrița, se precizează în comunicatul oficial. În urma unei analize detaliate a situației economice și operaționale actuale în zona electromobilității și ca urmare a informării de către managementul companiei a organizației sindicale, s-a decis reducerea numărului de angajați cu până la 10%. Această măsură este necesară pentru a menține competitivitatea și viabilitatea pe termen lung a companiei, mai precizează LEONI WIRING SYSTEMS SRL Bistrița.
Conform datelor financiare declarate pe anul trecut (cele mai recente) se poate vedea că LEONI Bistrița a înregistrat un profit de aproape 49 de milioane de lei, adică 9,97 milioane de euro. Cu toate acestea, trendul de scădere a numărului de angajați a început încă din 2023, ajungându-se la 4398 salariați, cu 9% mai puțin față de anul 2022. Mai mult, prin decizia anunțată ieri, se preconizează o nouă scădere de 10% a numărului de angajați, ceea ce va conduce inevitabil la creșterea numărului de șomeri și la o presiune suplimentară pe bugetul alocat acestora. Concedierea a peste 400 de muncitori este echivalentul închiderii unei fabrici de dimensiuni medii. În județul Bistrița-Năsăud sunt puține fabrici care depășesc 500 de angajați.
Ce precizări mai face LEONI legat de procesul de concediere colectivă?
Pentru a asigura un proces de reducere echitabil și transparent, vor fi aplicate criterii de evaluare obiective, care vor ține cont de evaluarea anuală a performanțelor profesionale, vechimea în cadrul companiei, competențele și calificările individuale, precum și necesitățile operaționale ale fiecărui departament. De asemenea, în cadrul acestui proces, categoriile vulnerabile (angajați care sunt părinți unici etc.) vor beneficia de protecție suplimentară.
Aceste criterii sunt adoptate pentru a minimiza impactul social și pentru a asigura un tratament corect și echitabil pentru toți angajații noștri. De asemenea, înțelegând consecințele pe care o astfel de decizie le poate avea asupra angajaților afectați, LEONI Bistrița va oferi suport în găsirea de noi oportunități de angajare.
Știm că astfel de decizii sunt dificile și apreciem în mod deosebit dedicarea și eforturile fiecăruia dintre colegii noștri, într-o perioadă plină de provocări în industria auto, însă această măsură este absolut necesară pentru a putea continua să construim un mediu de lucru stabil și sustenabil pentru viitor, se mențonează în comunicatul oficial.
