Rata șomajului înregistrat în județul Bistrița-Năsăud a ajuns la 3,31% la sfârșitul lunii mai 2026, în scădere față de luna precedentă. În primele cinci luni ale anului, 1.319 persoane și-au găsit un loc de muncă prin intermediul Agenției Județene pentru Ocuparea Forței de Muncă.
La sfârșitul lunii mai, în evidențele AJOFM Bistrița-Năsăud erau înregistrați 3.690 de șomeri, dintre care 1.724 de femei. Comparativ cu luna aprilie, când rata șomajului era de 3,43%, indicatorul a scăzut cu 0,12 puncte procentuale.Dintre persoanele aflate în evidențele agenției, 1.527 beneficiau de indemnizație de șomaj, în timp ce 2.163 erau șomeri neindemnizați. Astfel, aproape 59% dintre persoanele înregistrate nu primeau indemnizație de șomaj.
Șapte din zece șomeri provin din mediul rural
Datele AJOFM arată o diferență semnificativă între mediul rural și cel urban. Din totalul persoanelor fără loc de muncă, 2.619 provin din mediul rural, reprezentând aproximativ 71% din total, iar 1.071 locuiesc în mediul urban. Cea mai numeroasă categorie de vârstă este cea a persoanelor de peste 55 de ani. În această grupă sunt înregistrați 1.152 de șomeri, adică aproximativ 31% din total.
Alte 868 de persoane au vârste cuprinse între 40 și 49 de ani, iar 622 au între 50 și 55 de ani.
În categoria 30-39 de ani sunt înregistrate 651 de persoane.
Tinerii reprezintă o pondere mai redusă în statisticile șomajului înregistrat: 203 persoane au mai puțin de 25 de ani, iar 194 au vârste între 25 și 29 de ani.
Aproape 40% dintre șomeri sunt greu sau foarte greu de angajat
În urma activității de profilare realizate de AJOFM, 910 persoane au fost încadrate în categoria celor foarte greu ocupabile, iar 530 sunt considerate greu ocupabile. Alte 1.949 de persoane sunt mediu ocupabile, în timp ce numai 301 șomeri sunt considerați ușor ocupabili.Profilarea ia în calcul mai multe elemente care pot influența șansele unei persoane de a se integra pe piața muncii, între care vârsta, nivelul studiilor, experiența profesională și situația socială.
1.319 persoane angajate în primele cinci luni
În perioada ianuarie-mai 2026, prin intermediul AJOFM Bistrița-Năsăud au fost încadrate în muncă 1.319 persoane, dintre care 664 de femei. Cele mai multe persoane angajate au peste 45 de ani. În această categorie sunt cuprinse 680 de persoane, reprezentând mai mult de jumătate din totalul celor care și-au găsit un loc de muncă prin agenție. Alte 170 de persoane au vârste între 35 și 45 de ani, 226 au între 25 și 35 de ani, iar 243 sunt tineri cu vârsta sub 25 de ani.
Mai multe angajări în mediul rural
Dintre persoanele încadrate în muncă, 757 provin din mediul rural, iar 562 din mediul urban.În funcție de nivelul de pregătire, cele mai multe persoane angajate au absolvit studii liceale sau postliceale – 486 de persoane. Urmează cele cu studii gimnaziale, în număr de 382, și cele cu studii profesionale – 232 de persoane. AJOFM a mai intermediat angajarea a 130 de persoane cu studii superioare și a 89 de persoane cu studii primare. Un element important este faptul că 940 dintre cele 1.319 persoane angajate fac parte din categoria celor greu sau foarte greu ocupabile. Acestea reprezintă peste 71% din totalul persoanelor care și-au găsit un loc de muncă prin intermediul agenției.
Peste 3.000 de persoane au solicitat sprijinul AJOFM
În primele cinci luni ale anului, 3.069 de persoane au beneficiat de asistență pentru înregistrarea în evidențele AJOFM ca persoane aflate în căutarea unui loc de muncă. Înregistrarea le permite solicitanților să beneficieze, după caz, de indemnizația de șomaj, servicii de mediere, consiliere profesională, formare și alte măsuri active prevăzute de legislația privind stimularea ocupării forței de muncă. Datele publicate pentru luna mai indică o scădere moderată a șomajului înregistrat și un număr important de persoane angajate. Totuși, structura șomerilor arată că principalele vulnerabilități rămân concentrate în mediul rural, în rândul persoanelor de peste 55 de ani și al celor considerate greu sau foarte greu ocupabile.
Urmăriți Saptamana.online și în Google News
