Angajații ANAF și cei ai Autorității Vamale Române vor putea primi bonusuri anuale dintr-un fond care se poate ridica la maximum 12% din bugetul anual de salarii, în cazul îndeplinirii indicatorilor de performanță trasați de către Ministerul Finanțelor.
Bonusurile sunt prevăzute în special pentru atingerea obiectivelor pe zona de colectare a de venituri, prevede un proiect de act normativ, parte a unui jalon din Planul Național de Redresare și Reziliență. Bonusul va fi acordat și dacă angajații obțin un rezultat bun la evaluarea individuală anuală.
Recompensele nu se acordă celor care nu au contribuit la indicatori, au fost sancționați disciplinar, au primit calificative slabe la evaluare sau au abateri de etică/integritate constatate.
De altfel, cei cu rezultate slabe la evaluarea anuală riscă o penalizare de 10% din salariu, conform Codului Administrativ.
Printr-un alt mecanism vor fi recompensați cu prime excepționale, acordate o singură dată, cei implicați în cazurile mari ale ANAF, în care sunt atrase la buget sume de peste 1 milion de euro, rămase definitive pe toate căile de atac și încasate efectiv la buget.
Primele vor fi acordate în limita a 3% din cuantumul creanțelor stabilite definitiv și efectiv încasate în anul anterior. Sunt stimulate să facă performanță, astfel, echipele de control fiscal și vamal, antifraudă, analiză de risc, structurile juridice, cei implicați în executări silite și conducerea ierarhică.
Urmăriți Saptamana.online și în Google News
