Consiliul Local Bistrița are pe ordinea de zi pentru ședința ordinară din 25 iulie modificarea salariilor personalului primăriei ca urmare a creșterii salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată la 3.700 de lei.
Cum cresc salariile la Primărie?
Am realizat o reprezentare grafică a modului în care cresc salariile la funcțiile de conducere unde regăsim cele mai semnificative creșteri. Astfel, secretarul municipiului va avea salriul de bază mai mare cu 1656 lei, 1591 de lei vin în plus la arhitect sef, iar un director executiv va avea cu 1568 de lei mai mult începând din iulie 2024.
Înainte de rectificarea bugetului, cheltuielile de personal erau de 99.795.000 lei, respectiv 20 de milioane de euro, la care se adaugă în prezent creșterile salariale anunțate.
Cum explică Primăria Bistrița majorarea salariilor?
Consiliului local al municipiului Bistrița a stabilit în ianuarie 2024 salariile de bază pentru funcţionarii publici şi personalul contractual din cadrul familiei ocupaţionale „Administraţie” din aparatul de specialitate al Primarului municipiului Bistriţa şi serviciile publice de interes local. În perioada ianuarie – iunie 2024, salariul de bază minim brut pe țară garantat în plată a fost de 3300 lei, iar în prezent a fost crescut salariul minim brut la 3.700 de lei.
Conform art.1 din Hotărârea Guvernului nr. 598/2024 privind stabilirea salariului de bază minim brut pe țară garantat în plată: „Începând cu data de 1 iulie 2024, salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, prevăzut la art.164 alin. (1) din Legea nr. 53/2003 – Codul muncii, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, se stabileşte în bani, fără a include indemnizaţii, sporuri şi alte adaosuri, la suma de 3.700 lei lunar, pentru un program normal de lucru în medie de 168,000 ore pe lună, reprezentând 22,024 lei/oră”; totodată, în aplicarea prevederilor art. 164 alin. (1^2) și alin.(2) din Legea nr. 53/2003, republicată, cu modificările şi completările ulterioare, toate drepturile şi obligaţiile stabilite potrivit legii se determină prin raportare la salariul de bază minim brut pe ţară garantat în plată, iar angajatorul nu poate negocia și stabili salarii de bază prin contractul individual de muncă sub salariul de bază minim brut orar pe țară;
Astfel, având în vedere că în Primăria Bistrița există funcții care au stabilit salariul de bază la gradația 0 sub 3700 lei, se impune modificarea pozițiilor susmenționate, în sensul majorării salariului de bază aferent gradației 0, în așa fel încât acesta să fie cel putin la nivelul de 3700 lei.
Pe cale de consecință, cresc toate salariile în mod corespunzător întrucât ierarhizarea posturilor în vederea stabilirii salariilor de bază atât între domeniile de activitate, cât şi în cadrul aceluiaşi domeniu, trebuie să aibă la bază cunoştinţele şi experienţa, complexitatea, creativitatea şi diversitatea activităţilor, judecata şi impactul deciziilor, responsabilitatea, coordonarea şi supervizarea, dialogul social şi comunicarea şi condiţiile de muncă.
Sindicatul de la nivelul aparatului de specialitate şi al serviciilor publice de interes local a fost consultat la stabilirea salariilor de bază pe data de 16.07.2024.
În plus, bugetul de venituri și cheltuieli al municipiului Bistrița, pentru anul 2024, are sumele necesare acoperirii diferențelor rezultate în urma majorărilor salariale impuse de modificarea salariului minim brut pe țară garantat în plată, respectiv cele stabilite în urma consultării sindicatelor reprezentative, precizează primarul Ioan Turc în referatul de aprobare.
