Ministrul Investițiilor și Proiectelor Europene (MIPE), Adrian Câciu, a aprobat metodologia pentru acordarea stimulentelor financiare la nivelul ministerului. Astfel, funcționarii care gestionează, controlează și coordonează fonduri europene vor fi recompensați cu o serie de stimulente, pe lângă salariul pe care-l primesc în prezent.
Stimulentele financiare se acordă în urma unei evaluări anuale individuale de către șefii de departamente și sunt aprobate de ministru. Calificativul obținut anul anterior are o pondere de 5% din valoarea stimulentului, capacitatea de implementare, de disponibilitate la efort suplimentar are o pondere de 20%, iar exercitarea de de sarcini specifice structurii cât și a atribuțiilor stabilite prin fișa postului vor conta 50 la sută pentru acordarea stimulentelor.
Pentru participarea activă la misiuni de audit, la grupuri de lucru, în comisii de evaluare și venirea cu analize și propuneri de soluții se mai acordă 25 procente pentru a primi stimulent.
Care este valoarea stimulentelor
În funcţie de îndeplinirea acestor sarcini se va realiza calculul stimulentului pe care fiecare angajat îl va primi lunar şi care este stabilit prin aplicarea procentului rezultat din evaluarea individuală la plafonul maxim lunar brut, corelat cu numărul zilelor lucrate.
Cuantumul lunar brut al stimulentelor (plafonul maxim lunar) pornește de la 5.500 de lei pentru Secretar general și cel mai mic este pentru referent de specialitate, clasa II, debutant/referent clasa III debutant – 2500 de lei. Menționăm că aceste stimulente lunare se adaugă la salariile funcționarilor din MIPE.
