Primarul Gabriel Lazany a prezentat noua structură administrativă a Primăriei Bistrița, care urmează să fie supusă aprobării Consiliului Local.

Documentul prevede reorganizări majore în aparatul administrativ, la Poliția Locală, la Direcția de Infrastructură și Servicii și la Direcția de Asistență Socială. Impactul bugetar estimat de municipalitate este de peste 17,6 milioane de lei anual.

Primăria Municipiului Bistrița intră într-o nouă etapă de reorganizare administrativă. Primarul Gabriel Lazany a prezentat, într-o conferință de presă, viitoarea organigramă a instituției, document care ar putea ajunge pe masa Consiliului Local fie în ședința ordinară din această lună, fie într-o ședință extraordinară la începutul lunii viitoare.

Potrivit datelor prezentate de edil, la preluarea mandatului, în 2024, în Aparatul de Specialitate al primarului existau 339 de posturi ocupate, la Direcția de Infrastructură și Servicii erau 253, iar la Centrul Cultural Municipal 62. În total, cele trei structuri însumau 654 de posturi.

În prezent, înainte de aprobarea noii organigrame, numărul este de 545 de posturi: 312 în Aparatul de Specialitate, 203 la Direcția de Infrastructură și Servicii și 30 la Centrul Cultural Municipal. Diferența față de momentul preluării mandatului este de 109 posturi, ceea ce, raportat la salariul mediu brut din primărie, de 7.892 de lei, înseamnă o economie calculată de administrație la 860.228 de lei pe lună, respectiv 10.322.736 de lei pe an.

Noua organigramă propusă va duce numărul total al acestor structuri la 527 de posturi. Aparatul de Specialitate ar urma să crească de la 312 la 338 de posturi, Direcția de Infrastructură și Servicii va scădea de la 203 la 157, iar Centrul Cultural Municipal va avea 32 de posturi, față de 30 în prezent.

Achizițiile publice trec în subordinea directă a primarului

Una dintre modificările anunțate vizează Serviciul de Achiziții Publice, care va fi scos din Direcția Juridică și va trece în subordinea directă a ordonatorului principal de credite, adică a primarului.

„La Direcția Juridică am scos Serviciul de Achiziții Publice pentru că, potrivit legii, trebuie să fie subordonat direct ordonatorului de credite, deci primarului”, a explicat Gabriel Lazany.

În zona Arhitectului Șef, Serviciul de Urbanism va fi păstrat, însă cele trei compartimente existente vor fi reunite într-un singur compartiment. Primarul a motivat decizia prin nevoia de responsabilizare și de flexibilizare a activității interne.

„Nu îmi place munca fracționată, iar responsabilitatea angajaților trebuie să fie mai mare pentru a putea să se înlocuiască unul pe celălalt”, a spus edilul.

O nouă Direcție de Investiții, pentru a lega proiectarea de execuție

O schimbare importantă privește relația dintre structurile care scriu proiecte și cele care le pun în aplicare. Primarul a spus că a constatat „o ruptură de comunicare” între Direcția de Dezvoltare Durabilă și Direcția Tehnică. Din acest motiv, cele două structuri vor fi reunite sub coordonarea unui director general, în cadrul unei noi Direcții de Investiții.

„Am considerat că cele două direcții trebuie să lucreze împreună și să aibă un singur coordonator. Am creat Direcția de Investiții, care are în subordine cele două structuri”, a precizat Lazany.

Direcția de Tehnologie a Informației și Inovare rămâne, potrivit primarului, aproape neschimbată, iar Direcția de Educație, Tineret și Sport își păstrează, în mare parte, atribuțiile actuale.

La Direcția Patrimoniu, compartimentul de Buget-Contabilitate-Salarizare va fi mutat la Direcția Economică, iar compartimentul care gestionează parcările va trece la Direcția de Infrastructură și Servicii, pentru o funcționare mai coerentă, potrivit administrației.

Poliția Locală va avea trei servicii și o structură de comandă

O reorganizare semnificativă este prevăzută și la Poliția Locală. Primarul Gabriel Lazany a susținut că a identificat o fragmentare excesivă a atribuțiilor și a compartimentelor.

„Dacă vezi un polițist local pe stradă și îi transmiți că se întâmplă ceva, îți poate spune că e de la alt compartiment și nu are în responsabilitate așa ceva”, a spus primarul.

Noua structură a Poliției Locale va cuprinde trei servicii: Siguranță Comunitară, Serviciul pentru Disciplina în Construcții, Control Comercial și Jocuri de Noroc, respectiv Serviciul de Pază și Monitorizare. Acesta din urmă va include punctul de pază al Primăriei și dispeceratul în care ar urma să fie monitorizat întregul oraș.

În plus, primarul propune înființarea unei Direcții generale de siguranță și protecție locală, în subordinea căreia va fi adus și Serviciul Voluntar pentru Situații de Urgență. Poliția Locală va păstra postul de director, dar va avea și un post de comandant, care va fi scos la concurs.

„Consider că Poliția Locală e un pic prea civilă”, a afirmat Gabriel Lazany, explicând necesitatea unei structuri de comandă mai clare.

Direcția de Infrastructură și Servicii, cea mai afectată de reorganizare

Cea mai amplă reducere de personal va avea loc la Direcția de Infrastructură și Servicii, unde numărul posturilor scade de la 203 la 157.

Primarul a precizat că, în Aparatul de Specialitate, diminuarea se face în mare parte prin desființarea unor posturi vacante, pentru a nu afecta direct angajații. Situația este însă diferită la Direcția de Infrastructură și Servicii, unde, potrivit edilului, mai trebuie să plece efectiv 58 de persoane. O parte dintre acestea ar urma să ajungă la societatea Business Park Bistrița Sud.

În cadrul Direcției de Infrastructură și Servicii va fi creat un post de director executiv economic, deoarece titularul postului actual se află într-un concediu medical de lungă durată, iar postul este suspendat.

Tot aici va ajunge compartimentul de parcări, iar activitatea de piețe și cimitire va fi restructurată, primarul susținând că în această zonă exista „prea mult personal”.

Salubritatea va fi întărită, iar întreținerea străzilor va fi mecanizată

În timp ce unele structuri vor fi reduse, compartimentul de salubritate va crește. Motivul este intenția municipalității de a prelua funcția de operator de salubritate.

Primăria are în achiziție mai multe utilaje: două măturători stradale mari pentru partea carosabilă, patru utilaje mici pentru trotuare și piste, precum și utilaje multifuncționale dotate pentru intervenții de iarnă, cu pluguri de zăpadă, freze și sărărițe.

La Serviciul de întreținere străzi și mobilier urban, reducerea va fi semnificativă. Primarul a explicat că activitatea de întreținere a carosabilului și de astupare a gropilor va fi automatizată printr-un utilaj complex, aflat în procedură de achiziție, care va putea prepara asfalt la cald chiar și la temperaturi exterioare de minus 20 de grade. Utilajul ar urma să fie livrat în luna octombrie.

În noua structură vor exista două formații: una pentru întreținerea străzilor și una pentru mobilier urban. Serviciul de Mecanizare va fi păstrat și va include șoferii și operatorii de utilaje.

Spațiile verzi vor fi întreținute mai mult mecanizat

Direcția de Producție va fi transformată într-o Direcție Administrativă, care va coordona infrastructura de spații verzi și serviciul de întreținere a instalațiilor, inclusiv sistemele de irigare și fântânile arteziene.

În zona spațiilor verzi, primarul a anunțat o schimbare majoră de abordare: munca manuală va fi înlocuită, în mare parte, cu activitate mecanizată. Municipalitatea a achiziționat patru utilaje pentru lucrări automatizate.

Vor fi păstrate trei formații: una pentru sere, una pentru toaletarea arborilor și una pentru plantări și întreținere. Pentru lucrările care depășesc capacitatea proprie a municipalității, Primăria va continua să contracteze servicii externe, inclusiv prin colaborări de tipul celei existente cu Penitenciarul.

În ceea ce privește asfaltarea străzilor, primarul a precizat că responsabilitatea este acum la Business Park Bistrița Sud, societatea transformată din fosta LDP. Compania se autofinanțează prin lucrările executate pentru municipalitate și pentru Consiliul Județean.

Centrul Cultural Municipal va avea o structură simplificată

La Centrul Cultural Municipal, noua organigramă prevede 32 de posturi. Primarul a descris structura ca fiind una simplă și funcțională, cu persoane responsabile pentru teatru, muzică, folclor, poezie și evenimente comunitare.

Direcția de Asistență Socială: serviciu nou și tichete în locul cantinei sociale

Reorganizarea atinge și Direcția de Asistență Socială. Viceprimarul Ștefania Stere a anunțat că va fi înființat un Serviciu Social, cu patru compartimente în subordine, inclusiv Management de caz, așa cum prevede legislația.

Numărul de posturi va crește de la 403 la 406, dintre care 240 sunt asistenți personali. Aceștia sunt plătiți în proporție de 90% de la bugetul de stat și 10% de la bugetul local.

Municipalitatea intenționează, de asemenea, să închidă cantina socială, unde există în medie 40 de beneficiari pe zi. În locul acesteia, administrația vrea să acorde tichete sociale în valoare de 32 de lei pe zi pentru copiii persoanelor din familii care primesc venitul minim de incluziune.

Potrivit viceprimarului, aproximativ 300 de beneficiari s-ar putea încadra în această măsură, condiția fiind prezența copiilor la școală. Cheltuielile ar urma să scadă de la 320.000 de lei pe an la 290.000 de lei pe an.

Impact bugetar de peste 17,6 milioane de lei pe an

În concluzie, primarul Gabriel Lazany a susținut că, dacă în prezent Primăria are cu 109 angajați mai puțin decât în 2024, după aplicarea noii organigrame se va ajunge la o reducere totală de 186 de posturi, potrivit calculelor prezentate de administrație.

Pentru că o parte dintre posturile desființate sunt neocupate, efectul direct asupra personalului va fi mai redus decât numărul total al posturilor tăiate. Totuși, 58 de persoane din cadrul Direcției de Infrastructură și Servicii ar urma să plece efectiv din instituție, unele dintre acestea putând fi preluate de Business Park Bistrița Sud.

Impactul bugetar anual estimat de Primăria Bistrița pentru noua organigramă este de 17.614.944 de lei.